ФЕДЕРАЛЬНОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕ
РАЗДЕЛ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1. Федеральное постановление — это подзаконный нормативно-правовой акт, принятый Госс. Советом и утвержденный Губернатором области, регулирующий вопросы государственной службы, требования к государственным служащим при прохождении государственной службы, а также порядок привлечения государственных служащих к дисциплинарной и уголовной ответственности, предусмотренной законодательством области.
2. Контроль и надзор за соблюдением требований Федерального постановления осуществляет Правительство области в лице Губернатора и Вице-губернатор, а также Федеральная Служба Безопасности в пределах своих компетенций, при этом ФСБ является органом государственной власти, не находящимся в прямом подчинении Губернатора.
3. Санкции за нарушение Федерального постановления назначаются руководством Правительства и ФСБ, а также руководящим составом ФСБ и Правительства, в пределах своих полномочий, в зависимости от степени тяжести совершенного сотрудником правонарушения, в установленном законом и настоящим постановлением порядке.
4. Федеральное постановление распространяется на всех государственных служащих, независимо от классного чина, воинского или специального звания, возраста, пола и прочих отличительных признаков.
РАЗДЕЛ 2. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО
5. Государственный служащий обязан:
5.1. Соблюдать Конституцию области, конституционные законы, законы, настоящее постановление, уставы и иные нормативные правовые акты области и обеспечивать их исполнение.
5.2. Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностными инструкциями.
5.3. Исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством области.
5.4. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.
5.5. Соблюдать служебный распорядок государственного органа.
5.6. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.
5.7. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.
5.8. Беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей.
5.9. Представлять в установленном порядке предусмотренные законом сведения о себе и членах своей семьи.
5.10. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены настоящим постановлением и другими законами.
6. Государственный служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению государственного служащего, неправомерным, государственный служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения в виде видео доказательства с указанием положений законодательства области, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения государственный служащий обязан отказаться от его исполнения (увольнение/уголовная ответственность).
7. В случае исполнения государственным служащим неправомерного поручения государственный служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством области (увольнение / уголовная ответственность).
8. Гражданин после увольнения с государственной службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц государственную тайну, сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей (уголовная ответственность).
РАЗДЕЛ 3. ОГРАНИЧЕНИЯ, СВЯЗАННЫЕ С ПРОХОЖДЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
9. Гражданин не может быть принят на государственную службу, а государственный служащий не может находиться на государственной службе.